Zijn er wijzigingen in jouw persoonlijke situatie ten opzichte van 2022, dan is het mogelijk dat de Belastingdienst jouw voorlopige aanslag inkomstenbelasting en Zorgverzekeringswet 2024 te hoog of te laag heeft vastgesteld. AT Finance vertelt je graag bij welke wijzigingen je moet opletten.
Ben je een ondernemer voor de inkomstenbelasting (dus heb je een eenmanszaak, maatschap, vof of cv) en heb je bedrijfsvastgoed dat je zelf gebruikt, dan mag je daar vanaf 2024 veel minder op afschrijven. Dit staat in het Belastingplan 2024.
Ben je aandeelhouder met een aanmerkelijk belang, zoals een directeur grootaandeelhouder (dga) dan is het belangrijk om te weten dat het gebruikelijk loon voor 2024 flink is verhoogd. In 2023 was het € 51.000,- en voor 2024 is het vastgesteld op € 56.000,-. AT Finance legt uit waar de hoogte van het aanmerkelijk loon aan moet voldoen.
Om aan je financiële toekomst te bouwen, is de Wet toekomst pensioenen in het leven geroepen. Het is de opvolger van de FOR, maar waar je het bij de FOR bij een fiscale handeling kon laten, stop je de jaarruimte nu in een lijfrente.
Als dga moet je gebruikelijk loon voldoen aan bepaalde voorwaarden. AT Finance vertelt je er meer over en geeft je ook info als je van je eigen bv leent. En weet je dat het tarief voor dividendbelasting in 2024 verandert?
Als ondernemer probeer je de afdrachten aan de fiscus natuurlijk zo laag mogelijk te houden. AT Finance geeft jou als werkgever een aantal tips waar je nog dit jaar van kunt profiteren.
Tref aan het eind van 2023 de juiste voorbereidingen om het jaar boekhoudkundig goed af te sluiten en help je eigen bedrijf en AT Finance daarmee.
Afschrijvingen, aftrekposten, elk jaar zijn er wijzigingen in. AT Finance vertelt je welke aftrekposten in 2024 gaan veranderen en hoe je bepaalde afschrijvingen kunt boeken. En we geven je tips voor subsidie op emissieloze bedrijfsautos en hoe je loonkosten voor speur- en ontwikkelingswerk kunt verlagen.
In sommige bedrijven gaat veel tijd zitten in speur- en ontwikkelingswerk. Met de WBSO-regeling kun je de kosten die je hiervoor maakt als aftrekpost opvoeren, ook als zzp’er of zelfstandige met personeel.
Vanaf 1 januari 2024 stijgt het minimumloon opnieuw. Bovendien wordt het minimumloon een vast uurloon, ongeacht de lengte van de werkweek. Dit kan dus gevolgen hebben voor jouw loonkosten.